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      近年來，中鐵置業(yè)北京公司黨委結(jié)合青年員工自身特點，突出樹德、育才、關(guān)愛、實踐等四個方面，采取多種舉措，著力培養(yǎng)學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行的生力軍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供青年人才隊伍保障。

　　突出“樹德”，注重思想引領(lǐng)，樹立正確的價值觀

　　堅持“一切工作到項目”導(dǎo)向，公司黨委要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周到項目，通過座談交流、講授黨課，個別談話等形式，把黨的理論、方針、路線、政策的宣傳教育與員工關(guān)心、關(guān)注的熱點問題緊密結(jié)合起來。專題開創(chuàng)“云課堂”青年講黨史，舉辦“閱百年歷程、傳精神力量”讀書分享會，不斷提升青年員工思想覺悟水平。充分挖掘紅色教育資源，先后組織團(tuán)員青年到中國中鐵開路先鋒展覽館、北大紅樓、長辛店二七紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí)，讓青年員工學(xué)習(xí)中國革命史、企業(yè)史，身臨其境感受新時代幸福生活的來之不易。

　　突出“育才”，注重專業(yè)培養(yǎng)，提升工作能力

　　開設(shè)“新員工入職第一課”，將企業(yè)的基本概況、面臨形勢、發(fā)展前景講清楚，分析透，引導(dǎo)他們迅速進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。創(chuàng)辦周末小課堂、部長上講臺、領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)講堂等系列形式講座，扎實推進(jìn)青年員工理論與實踐相結(jié)合。修訂導(dǎo)師帶徒管理辦法，大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項目總經(jīng)理親自帶徒，確定結(jié)對關(guān)系，幫助青年員工制定職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，讓每個人都能看到成長的“路線圖”。加大項目練兵力度，讓新畢業(yè)大學(xué)生到工程現(xiàn)場、銷售案場一線實習(xí)鍛煉，邁好職業(yè)生涯第一步。

　　突出“關(guān)愛”，注重激勵約束，匯聚發(fā)展合力

　　把學(xué)習(xí)教育、義務(wù)履行、承諾踐諾等作為重要的考核內(nèi)容與業(yè)務(wù)績效聯(lián)動考評，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、職務(wù)聘任、外出培訓(xùn)等重要的參考依據(jù)，并與年終個人績效掛鉤。嚴(yán)考核的同時不忘時刻關(guān)注青年員工思想動態(tài)，在青年面臨崗位調(diào)整、工作不順等特殊時刻，及時與之談心、疏導(dǎo)情緒。組織青年員工積極聽取心理健康系列講座，科學(xué)釋放工作壓力。通過警示漫畫、紀(jì)委書記廉潔黨課，與檢察院開展共建交流活動，不斷提升青年員工廉潔風(fēng)險防控意識，引導(dǎo)青年樹立正確的價值觀。

　　突出“實踐”，注重培育實效，弘揚正能量

       積極引導(dǎo)青年員工結(jié)合自身力量投身志愿服務(wù)，讓他們在社會實踐中愛黨、愛國、愛企，體現(xiàn)社會價值。開展志愿救災(zāi)行動，2023年夏北京門頭溝抗洪期間組織志愿服務(wù)隊前往門頭溝區(qū)大峪街道為防汛救災(zāi)一線的工作人員送去飲料、礦泉水等急需物資；幫助幼兒園清理淤泥雜物；開展慈善募捐活動，為門頭溝兒童福利院的孩子籌集愛心款6913元。（畢振強）

(完)